[1] 王冠校.省级卫视同质化倾向及对策研究[D].山东师范大学,2007.
[2] 李朵朵.职场真人秀节目典范——《职来职往》前途宽广[J].广播影视评论,2011(3).
[3] 宁迪,都成.《职来职往》看电视求职节目的创新与发展[J].广播影视评论,2011(9).
[4] 樊勇.克服电视节目的同质化[J].声屏世界,2011(9).
[5] 谢阜康.电视节目同质化及其对策探讨[J].声屏世界,2011(5).
[6] 黄秀根,武隽.坚守传媒社会责任打造适合青少年收看的教育节目——简析中国教育电视台《成长不烦恼》《职来职往》栏目[J].中国编辑,2011(3).
[7] 王志达,张小娟.相亲式电视求职节目的SWOT分析——以《非你莫属》为例[J].新闻天地(下半月刊),2011(5).
[8] 郝璇.消费文化时代的“真人秀”节目——以天津卫视《非你莫属》为例[J].电影评介,2011(16).
[9] 综艺暗战 品牌突围——2011天津卫视综艺双雄《爱情保卫战》搭档《非你莫属》[J].广告大观,2011(1).
[10] 曾燕.设计到位,求职节目也精彩——比较分析《非你莫属》与《职来职往》[J].视听界,2011(5)..
[11] 冉儒学.真人秀节目形态分析[J].当代电视,2002(6).
[12] 谢耘耕,陈虹.中国真人秀节目发展报[J].新闻界,2006(2).
[13] 赖黎捷,赵红勋,李明海.诊治当下电视秀场奇观——以《非你莫属》职场真人秀为例[J].新闻研究导刊,2011(9).
[14] Nick Couldry, Jo Littler. Work, Power and Performance: Analysing the ‘Reality’ Game of The Apprentice; July 2011 vol. 5no. 2 263-279
[15] Raymond Boyle . From Troubleshooter to The Apprentice: the changing face of business on British television;Media, Culture & Society ? 2008 SAGE Publications. Vol. 30(3).